●入職日
組織や基本的なことを理解する / リアリティショックの克服●2ヶ月
心身ともに健康に / 産業医面接 / 入職2ヶ月振り返り●4ヶ月
専門知識研修1･2 / 患者さんとの接し方､精神疾患研修医療安全･感染防止対策研修など
●7ヶ月
心専門知識研修3･4･5･6 精神科作業療法､心理科研修など / 接遇向上研修メンタルヘルス研修など
●11ヶ月
入職1年振り返り2年目
その他、研修・学会等の参加実績一部
■一般社団法人日本精神科看護協会主催研修会等
http:/www.jpna.jp/
■公益社団法人日本精神科病院協会主催学術大会･研修会および各種通信教育
http://www.nisseikyo.or.jp/education/tsuushin/
■全国児童青年精神科医療施設協議会主催研修会等
http://jccami.jp/
■一般社団法人広島県精神科病院協会主催研修会等
■新人ナース集合研修
■看護実践に活かすフィジカルアセスメント
■各種防災訓練（宿泊等） 等
http:/www.jpna.jp/
■公益社団法人日本精神科病院協会主催学術大会･研修会および各種通信教育
http://www.nisseikyo.or.jp/education/tsuushin/
■全国児童青年精神科医療施設協議会主催研修会等
http://jccami.jp/
■一般社団法人広島県精神科病院協会主催研修会等
■新人ナース集合研修
■看護実践に活かすフィジカルアセスメント
■各種防災訓練（宿泊等） 等
院外での教育の場も重要であると考えています。専門性に磨きをかけて、自分自身の専門性を向上させるだけではなく、チームとして組織全体の質を高めます。時間の許す限り、多くの研修会へ参加・学会等へ積極的に発表し、日々の看護に活かしていきましょう。